1月21日下午，南通市通州区东社镇组织召开安全生产专题培训会，邀请安全生产领域资深专家为辖区企业负责人、安全管理人员及村居安全员开展系统性培训。此次培训聚焦企业主体责任落实、风险防控能力提升及应急管理体系建设，旨在通过强化安全意识与实操能力，为全镇高质量发展筑牢安全屏障。

培训会上，安全生产专家以“压实责任链、织密防控网”为主题，围绕“全员化、实体化、手册化”三大核心要求展开深度解读。结合东社镇工贸企业实际，专家指出：

全员化责任体系：企业需建立覆盖全员的安全生产责任制，通过“安全承诺书”“岗位风险告知卡”等工具明确各层级职责。例如，南通某纺织企业通过实施“安全积分制”，将员工安全行为与绩效考核挂钩，有效降低违规操作率。

实体化机构建设：要求企业设立独立的安全管理机构，配备专职安全员，并推行“安全岗位责任制上墙”制度。以东社镇某机械制造企业为例，其通过设立“安全总监”岗位并赋予一票否决权，实现安全管理从“被动应对”向“主动防控”转变。

手册化操作规范：针对设备操作、隐患排查等关键环节，专家强调需制定标准化操作手册。参考通州区“六化”建设要求，企业需将安全规程细化为“步骤-风险-应对”三栏式手册，如某粮油加工企业通过编制《有限空间作业手册》，成功避免3起窒息事故。

培训中播放的《安全生产警示教育片》引发强烈反响。片中还原了2025年某地“2·19”粉尘爆炸事故全貌：因企业未落实粉尘清扫制度，导致作业车间粉尘浓度超标，遇静电引发爆炸，造成12人伤亡。专家结合事故调查报告指出，该企业存在“安全培训走过场”“隐患排查流于形式”等共性问题，并现场拆解东社镇某企业安全检查清单，演示如何通过“望闻问切”四步法发现隐蔽风险。

为检验培训效果，专家组织参训人员进行模拟演练：假设某企业包装车间发生火灾，要求学员在3分钟内完成报警、疏散、初期灭火等操作。演练中，多数企业能够快速启动应急预案，但暴露出“消防通道堵塞”“灭火器操作不熟练”等问题。专家现场指导整改，并强调“每季度至少开展1次无脚本演练”的必要性。

参训企业代表表示，此次培训“既有理论高度，又有实操温度”。南通某工程有限公司安全总监称：“专家提供的‘安全风险四色图’绘制方法，帮助我们直观识别高风险区域，目前已完成车间改造方案。”某“厂中厂”出租方负责人则表示：“将按照‘六个一’要求，在复工前组织承租方开展联合演练。”

此次培训标志着东社镇安全生产“治理年”行动正式启动。下一步，该镇将通过“专家驻点督导+企业交叉检查+群众举报奖励”机制，推动安全生产从“运动式整治”向“常态化防控”转变，为通州区创建省级安全发展示范城市贡献东社力量。